ALTA DIRECCIÓN
Hasta ahora teníamos al consejero delegado o CEO, que era el que coordinaba todo y se acompañaba de un director de Recursos Humanos, un director financiero y un director de Operaciones. De unos cinco años para acá, empezó a hablarse también del CTO, o jefe de tecnología, que era un poco el alter ego técnico del proyecto. Pero, a medida que las estructuras crecen y se digitalizan, “el CTO va poco a poco diluyéndose en perfiles más definidos que se especializan en áreas concretas, como la digitalización, las TIC o la experiencia, pero que necesariamente tienen que interactuar entre sí, porque, si no, la compañía no va”, recuerda César Covarrubias, profesor de EAE y CEO de Gementa.com. Los cuatro perfiles, pues, que aparecen ahora en la alta dirección…