La sociedad española, no sólo el sistema productivo, sino en todos sus ámbitos (personal, familiar, laboral…) ha constatado estos últimos meses la existencia, antes residual, del teletrabajo. Hemos descubierto (a la fuerza) que el teletrabajo tiene muchas ventajas y pocos inconvenientes para las empresas y los trabajadores. Y aunque, actualmente no existe ninguna regulación legal sobre el mismo, su implantación “por vía de los hechos”, si no todos los días, sí de una forma mixta y combinada con el trabajo presencial, es algo que se va a normalizar en nuestras formas de trabajar. No hay duda de que el teletrabajo resulta una medida recomendable y de interés mutuo entre empresa y trabajador. Para los trabajadores, el teletrabajo ayuda a la conciliación de la vida personal y laboral, reduce el estrés,…
