Indholdsfortegnelse for Novembre 2024 i Fortune Italia

GLI ANNI PASSANO per tutti, invecchiamo e, se la fortuna ci assiste, vivremo sempre più a lungo. Il World economic forum calcola che da qui al 2050 gli over 60 nel mondo saranno più del doppio, arrivando a quota 2,1 miliardi. Negli ultimi settant’anni l’aspettativa di vita media è passata da 47 a 73 anni. L’Italia, insieme al Giappone, è destinata a diventare la società più anziana a livello globale, con un’aspettativa di vita sempre più promettente (good) e tassi di natalità in caduta libera (bad). Nelle pagine che andrete a leggere, abbiamo raccolto le testimonianze e le esperienze di manager e scienziati, impegnati a vario titolo nel campo della salute. In Italia, il settore farmaceutico rappresenta un’eccellenza assoluta, non solo perché incide sul Pil per due punti percentuali ma…

PAOLA SEVERINO – avvocato, presidente della Luiss School of Law e ministro della Giustizia nel governo Monti – analizza uno dei problemi atavici del nostro Paese: una giustizia troppo spesso farraginosa e poco efficiente. “Quando i tempi dei processi si allungano le imprese sono meno inclini a investire, perché temono contenziosi prolungati”. Il costo per il Paese è enorme: secondo alcune stime, questa inefficienza vale fino a due punti percentuali di Pil. In che modo la lentezza della giustizia incide sull’economia italiana? La lentezza del si stema giudiziario ha un impatto diretto e significativo sull’economia di un Paese, in quanto mina la certezza del diritto e riduce la fiducia di cittadini e operatori economici nelle istituzioni. Quando i tempi della giustizia si allungano e le decisioni risultano spesso imprevedibili, le…

X-APPLIED: è già tutto nel nome. Il Ceo e co-founder di questa nuova società, Ilan Misano - classe 1995, già manager dell’acceleratore di startup di Google Israel - lo dice chiaramente: “Io e il mio team volevamo creare un hub di innovazione e di sviluppo per la tecnologia avanzata applicata: in Italia quello di innovare rimane spesso solo un obiettivo, una visione, ma con questo nuovo progetto cerchiamo di risolvere proprio la mancanza di applicazione tecnologica nel nostro Paese”. La società, tutta italiana, nasce poco tempo fa e Fortune Italia ne racconta obiettivi e idee per la prima volta. “La cosa bella del nostro team - spiega Misano - è che è fatto di persone con esperienze diverse e questo mix di competenze ci fa avere appeal sul mercato”. E…

DI COP IN COP, la verità è sempre la stessa: per la transizione energetica non facciamo abbastanza. Le rinnovabili avanzano e costano sempre meno (i dati 2023 sono senza precedenti) ma non investiamo a sufficienza in vista degli obiettivi climatici al 2030. I piani di ogni nazione al momento porteranno a raggiungere solo metà della crescita necessaria al 2030. Allo stato attuale, non riusciremo a triplicare le energie rinnovabili entro i prossimi 6 anni, come stabilito nella Cop28, la conferenza ONU sul cambiamento climatico di Dubai tenutasi nel 2023. Un anno dopo, l’attenzione si sposta sulla Cop29, quella di novembre in Azerbaigian, e bisogna fare bene i conti: i 570 mld di dollari spesi per le rinnovabili nel 2023 devono passare a 1.500 mld di dollari all’anno tra il 2024…

L’ECONOMIA MONDIALE è in risalita, ma l’Europa è debole: il Pil dell’area Euro è aumentato del +3,9% rispetto al +10,7% degli Stati Uniti e al +22,8% della Cina. E l’Italia? Anche grazie a un “export stratosferico” tutto sommato “sta tenendo botta”. Parlare delle previsioni degli economisti di via dell’Astronomia con Lucia Aleotti, azionista e membro del Board Menarini, ora nelle vesti di vicepresidente di Confindustria con delega al Centro studi, fornisce un quadro interessante delle complessità che si trovano ad affrontare il Paese e la sua industria. Ma anche molto concreto, grazie a uno sguardo caratterizzato da una certa dose di “praticità”, come tiene a precisare l’imprenditrice nominata quest’anno Cavaliere del Lavoro dal Presidente Sergio Mattarella. Con la presentazione del rapporto d’autunno del Csc, Aleotti debutta in un nuovo ruolo…

A LUGLIO, Cathy Engelbert è entrata in campo al Footprint Center di Phoenix, sorridendo davanti a una folla di 18.000 spettatori che assistevano all’All-Star Game della WNBA. La commissaria era felice per la vittoria del Team WNBA – che portava il nome della sua lega – che ha sorprendentemente battuto il Team Usa, anch’esso composto da giocatrici della WNBA. “Questo avrà grande successo di critica”, ha commentato Engelbert, 59 anni. L’All-Star Game è stato solo uno dei tanti trionfi per la lega nel 2024. Gli ascolti su ESPN sono aumentati del 170%, con 1,2 milioni di spettatori per partita. Le squadre hanno venduto 400.000 biglietti in un mese e 21 partite hanno superato un milione di spettatori ciascuna. Diciotto di queste hanno coinvolto le Indiana Fever e la rookie Caitlin…

PARLARE DI RELAZIONI istituzionali o public affairs riporta alla mente immediatamente le aule parlamentari o i corridoi dei ministeri, eppure è una visione riduttiva. In realtà è solo la punta di un iceberg che vede la propria base sul territorio, dove i processi decisionali esercitano tutto il loro effetto e in cui operatori economici, cittadini e stakeholder si confrontano e collaborano. Come? Lo abbiamo chiesto a Carlotta Ventura, Chief communication, sustainability and regional affairs officer di A2A. La sua direzione si occupa di comunicazione, sostenibilità e regional affairs. Non è comune che queste attività siano sotto lo stesso ‘cappello’. Perché questa organizzazione e come si integrano queste aree? Sono aree che lavorano in sinergia per ottimizzare il valore che il Gruppo è in grado di offrire ai diversi stakeholder. A2A…

UN CONTINENTE SEMPRE PIÙ VECCHIO. Non è solo l’Italia a fare i conti con l’inverno demografico. Il calo della natalità sembra essersi diffuso come un virus in Europa, senza curarsi troppo dei confini, naturali o fissati dall’uomo. In Gran Bretagna, per la prima volta in quasi mezzo secolo, stando all’Office for National Statistics, nel primo semestre 2023 i decessi hanno superato le nascite, con un tasso di fertilità che già era sceso a 1,49 figli per donna (dato 2022), molto al di sotto dell’ormai noto tasso di sostituzione necessario per mantenere una popolazione stabile (2,1). Anche i dati Eurostat confermano il trend: nel 2022 il tasso di fertilità era pari a 1,16 in Spagna, 1,24 in Italia e 1,29 in Polonia. E se la Francia, con 1,79 figli per donna,…

INTEGRITÀ, AGILITÀ, senso imprenditoriale e coesione in termini di One STADA. “È con questi valori fondanti che sosteniamo quotidianamente il nostro obiettivo, ovvero prenderci cura della salute delle persone come partner di fiducia”. A lanciare il manifesto è Salvatore Butti, General Manager & Managing Director di EG STADA Group, filiale italiana di STADA, multinazionale farmaceutica fondata nel 1895 a Dresda, in Germania, da un’associazione di farmacisti che decisero di unire le forze per raggiungere obiettivi comuni. Da allora oltre un secolo di storia, con varie tappe ad arricchire il bagaglio. Su tutte, l’ingresso nel 1975 nel mercato dei farmaci equivalenti, di cui l’azienda diventa presto leader a livello internazionale. Tanto che oggi STADA è la quarta azienda in Europa nel campo degli equivalenti e anche del mercato consumer healthcare, con…

ESSERE BRAND AMBASSADOR di marchi che ti scelgono e che ti sei scelta è un po’ diverso da essere un’influencer: io tendo a legarmi, a sposarmi quasi, a quello che rappresento per un certo periodo, gli influencer fanno più cose insieme”. Roberta Ruiu, ex Lollipop - la prima girl band italiana nata da un talent - parla così del suo lavoro sui social, costruito sulle fondamenta di una grande passione per la moda o, usando le parole della creator, “per l’eleganza”. Che si tratti di influencer in senso stretto o di brand ambassador, il risultato non cambia: “È il fenomeno del momento - conferma Ruiu - basta guardare ai dati, sono incredibili”. In effetti siamo nel campo dei grandi numeri. Il mercato globale dell’influencer marketing valeva, nel 2023, oltre 30…

PROMUOVERE una cultura inclusiva basata sul rispetto, la fiducia reciproca e la sicurezza psicologica, affinché tutti possano esprimere la loro unicità e liberare il proprio potenziale nei percorsi di crescita personale e professionale. Questi sono i valori cardine di KPMG, che con più di 273mila professionisti in 143 Paesi rappresenta uno dei principali network di servizi professionali alle imprese. Nella visione KPMG, le organizzazioni devono partire da un forte asset valoriale che la leadership ha il compito di trasferire a tutta l’organizzazione secondo un approccio che integri visione, strategia e tone of voice. I leader devono quindi includere il piano D&I all’interno della più ampia strategia di business. Le tematiche di equità e inclusione sono infatti strettamente legate alla formazione del capitale umano e all’attrazione e al mantenimento dei talenti,…

LE INFRASTRUTTURE di trasporto sono il “sistema circolatorio” di un Paese. Strade, ferrovie, porti e aeroporti connettono persone, merci e idee, sostenendo l’economia e la vita quotidiana. Tuttavia, il nostro sistema infrastrutturale mostra segni di cedimento e le statistiche lo confermano: l’Italia investe solo l’1,2% del Pil nelle infrastrutture di trasporto, mentre Paesi come la Germania superano il 2,5%. Il 50% delle nostre autostrade ha più di 40 anni e richiede urgenti interventi di manutenzione. Solo il 13% delle merci viaggia su rotaia, ben lontano dall’obiettivo del 30% fissato dall’Unione europea. I nostri aeroporti regionali operano al 30% della loro capacità, mentre i porti italiani gestiscono appena il 20% delle merci destinate all’Europa. Per non parlare delle ‘infinite’ coste italiane che spesso non hanno la volontà politica di accogliere tutti…

QUANDO, NEL 2009, due anni dopo aver avviato l’azienda, ho litigato con il mio co-founder di Bonobos, Brian Spaly, abbiamo preso una decisione inaspettata: quella di raccontare alla comunità in cui erano nate sia la nostra amicizia che la nostra azienda, la Stanford Business School, come si fosse incrinato il nostro rapporto. Brian ed io non ci parlavamo in quel periodo, in parte a causa della mia codardia ad alzare il telefono. Tuttavia, c’era ancora una forte affinità tra di noi e in un certo senso ci sentivamo delusi da ciò che avevamo imparato, o meglio non imparato, a scuola. La maggior parte delle persone che vengono a Stanford per i casi studio rappresenta solo il lato positivo degli imprenditori di successo. E per quanto riguarda le lezioni da chi…

IL 2023 è stato un anno d’oro per l’export farmaceutico, più 9,7 mld sull’import. Le previsioni di Marcello Cattani, presidente di Farmindustria e numero uno di Sanofi Italia, sono rosee anche per l’anno in corso. “L’industria farmaceutica inciderà positivamente sul Pil nazionale anche nel 2024. Secondo l’Istat, nell’ultimo biennio il farmaceutico è l’unico settore manifatturiero in crescita. Il pharma contribuisce alla ricchezza nazionale per due punti percentuali, tra diretto e indotto. Siamo al secondo posto per saldo positivo tra import ed export, dietro la meccanica. E poi c’è la nostra straordinaria capacità di fare innovazione. Il farmaceutico è un’eccellenza che parte dalle competenze, è il cuore pulsante dell’economia italiana”. Lei ritiene che il Governo in carica stia valorizzando il settore? Sicuramente con questo Governo si lavora meglio che in passato.…

QUANDO LA LISTA ‘FORTUNE CHANGE THE WORLD’ ha fatto il suo debutto nel 2015, il mondo degli affari stava iniziando a compiere un cambiamento senza precedenti, abbracciando apertamente la responsabilità sociale. L’aumento delle disuguaglianze di reddito, la crisi finanziaria globale del 2008-09 e una crescente consapevolezza del cambiamento climatico avevano reso il pubblico sempre più diffidente nei confronti delle intenzioni delle aziende. In risposta, i Ceo hanno promesso di impegnarsi maggiormente per il benessere delle persone e del pianeta. Così, il ‘capitalismo degli stakeholder’ è diventato popolare, mentre la ricerca del profitto a ogni costo è passata di moda. Da allora, con la crescente polarizzazione della società, per i leader aziendali è diventato più complicato mettere in luce iniziative di questo tipo. Alcuni critici le bollano come semplici dichiarazioni di…

È CONSIDERATO UNA DELLE BANDIERE identitarie dell’Esecutivo guidato da Giorgia Meloni, che ha deciso di inserirlo nel nome del dicastero a lungo conosciuto come ministero dello Sviluppo economico e nel nome del Liceo dedicato alla sua promozione. Il Made in Italy però, che consente all’Italia di distinguersi nel mondo per qualità ed eccellenza, è legato a un nome importante, quello di Oscar Farinetti. Fondatore di Eataly, già proprietario di Unieuro e autore di diciassette libri, Farinetti ha l’entusiasmo di chi non smette di fondare, creare, scrivere e credere nel futuro. Per lui il Made in Italy è un modo di sentire le cose più che un’etichetta. Per questo, quando parla dell’Italia Farinetti evoca i sentimenti e molto meno i numeri. “Mi fa ridere sentire i politici romani rivendicare pubblicamente dati…

IL RAPPORTO TRA INNOVAZIONE, investimenti e regolamentazione si muove su un delicato equilibrio fortemente influenzato dall’approccio adottato dal decisore pubblico. Regolamentazioni eccessivamente rigide sono generalmente percepite come un ostacolo all’innovazione e agli investimenti; l’assenza di regole, d’altro canto non è una possibilità. È noto a tutti il famoso adagio sulla differenza tra USA, Europa e Cina in questo ambito, ma quale è l’orientamento dell’Italia? Ne abbiamo parlato con Diego Ciulli, Head of Government Affairs and Public Policy di Google Italia. Durante la ComoLake Conference chiusasi qualche giorno fa, il sottosegretario all’Innovazione della presidenza del Consiglio Alessio Butti ha annunciato importanti investimenti in cavi sottomarini e un forte interessamento di Google. Quali sono i piani dell’azienda per l’Italia? Valutiamo costantemente le opportunità per espandere le nostre infrastrutture. Uno dei nostri più…

FIN DA BAMBINO Filippo Anelli sognava di cambiare il mondo e aiutare gli altri. Come insegnante magari, o anche come medico. Crescendo poi il presidente della Federazione nazionale degli Ordini dei medici chirurghi e odontoiatri (Fnomceo) ha scelto “la via della scienza”, declinata però sempre con una ostinata attenzione all’altro, convinto che “il dramma di chi è posto di fronte alla propria vulnerabilità non possa restare senza risposte”. Ma anche consapevole che “siamo alla vigilia di una rivoluzione, con cure innovative capaci di cambiare la storia delle malattie” e un Servizio sanitario nazionale (Ssn) fragile come non mai. “Dobbiamo esserne consapevoli, per mettere in campo interventi efficaci. Solo in questo modo i benefici della ricerca saranno per tutti”. Presidente, la relazione medico-paziente sembra essere ridotta ai minimi termini. Cosa sta…

LA GIUSTIZIA AMBIENTALE è un tema cruciale nel contesto globale dei cambiamenti climatici, una sfida che riguarda l’Italia come il mondo intero. I mutamenti del clima generano disuguaglianze sociali sempre più evidenti, mettendo in luce un divario tra chi è in grado di affrontare e adattarsi agli effetti del cambiamento e chi, al contrario, ne subisce le conseguenze più devastanti. Le comunità vulnerabili, spesso le meno responsabili in termini di emissioni inquinanti, pagano il prezzo più alto in termini di salute, sicurezza e opportunità economiche. In Italia, come nel resto d’Europa, le città sono i luoghi dove queste disuguaglianze si manifestano con maggiore intensità. Nelle periferie urbane, dove il degrado ambientale si combina con l’esclusione sociale, i cittadini sperimentano temperature estreme, alluvioni più frequenti e livelli crescenti di inquinamento dell’aria.…

ANCHE quest’autunno fa da sfondo ed apripista a diverse novità nel comparto travel tra anticipazioni di scenari, visioni e previsioni, auspici (parecchi) e azzardi (sempre meno) per l’anno che verrà. La tripletta di appuntamenti di settore in Italia ha visto le giornate Ttg di Rimini puntare sul tema-totem ‘veritas’ col ritorno ai fondamentali del turismo: autenticità, verticalità, sinergie. A Paestum la Bmta (Borsa mediterranea del turismo archeologico) da un quarto di secolo continua a concentrarsi su un segmento sempre più ibrido e meno di nicchia: l’antico senza tempo, pop & cult quanto basta. Per chiudere con Bto a fine novembre e le decine di esperti che alla Leopolda di Firenze tornano a confrontarsi sul ruolo dell’innovazione nel turismo: digitalizzazione, automazione e dialogo tra intelligenze artificiali, umane, di sistema. E poi…

LEONARDO OPERA sui temi della Diversity & Inclusion dal 2020, essendo questi stati inseriti anche all’interno della sua strategia di sostenibilità. Il Gruppo ha raggiunto la certificazione Best in D&I grazie soprattutto ai risultati ottenuti dal Sistema di gestione per la parità di genere, conforme alla prassi UNI PdR, che ha aiutato l’azienda a sistematizzare i processi e dare maggiore valore e risalto alle iniziative già in essere. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della cultura aziendale di Leonardo. L’impegno è quello di favorire e tutelare ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui poter esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire in prima persona alla crescita dell’azienda e allo sviluppo sostenibile delle comunità. Tra i progetti…

INVENTING for Life è la missione che MSD persegue ogni giorno, offrendo soluzioni volte a migliorare o salvare la vita delle persone attraverso farmaci e vaccini innovativi. L’azienda ha sviluppato oltre 200 soluzioni, trattando 550 milioni di persone nel mondo e vanta una forte presenza anche in Italia, dove investe oltre 100 mln di euro in ricerca e conta circa 1.000 dipendenti. Questi ultimi rappresentano la spinta motivazionale a creare un ambiente di lavoro che favorisca la crescita individuale e lo sviluppo dei talenti e che garantisca a ciascuno le condizioni ottimali per sentirsi libero di esprimere il proprio potenziale e la propria unicità. MSD definisce le persone come il suo patrimonio più prezioso. Per questa ragione punta sulla promozione di una cultura incentrata sui valori della diversità, dell’equità e…

WOLTERS KLUWER crede fermamente che diversità, equità e inclusione siano valori fondamentali. L’azienda si impegna ogni giorno per dimostrare quanto team diversi portino reali benefici all’organizzazione e ai dipendenti. Le aziende che riescono a esprimere un alto tasso di diversità possono infatti disporre di un più ampio spettro di punti di vista, opinioni ed esperienze, creando quindi un incredibile valore aggiunto. Wolters Kluwer è da anni impegnata nella valorizzazione delle diversità e nella promozione dell’inclusione come componenti essenziali per la crescita del Gruppo. L’azienda ha sviluppato e implementato nel corso degli ultimi anni alcune campagne – rivolte sia all’interno che all’esterno – con l’obiettivo di aumentare la diffusione e la consapevolezza di queste tematiche, tra cui spicca il riconoscimento del talento femminile. Questo impegno ha portato Wolters Kluwer ad ottenere…

La rapida espansione del fotovoltaico a livello globale dimostra che, con giuste politiche e incentivi, anche le altre fonti di energia rinnovabile possono accelerare rapidamente per raggiungere gli obiettivi del 2030. Tuttavia, quanto più a lungo si ritardano le politiche ad hoc, tanto più grande sarà la sfida. Mentre il settore cresce a livello mondiale, la distribuzione geografica della capacità di energia rinnovabile rimane molto disomogenea. L’Asia, l’Europa e il Nord America rappresentano quasi l’85% della capacità installata nel globo a fine 2023. Nel frattempo, gli oltre 1,4 miliardi di persone che vivono in Africa beneficiano solo dell’1,6% della quota globale di nuova capacità di energia rinnovabile installata. Il continente ha registrato una crescita annua della diffusione di energia rinnovabile tra le più basse, pari a quasi la metà di…

NEGLI ULTIMI decenni, il mondo ha subito profondi cambiamenti. La crescita di nuovi attori ha messo in discussione le tradizionali solidarietà internazionali, ha creato nuove partnership multidimensionali ed ulteriori allineamenti. La nuova presidenza americana dovrà subito confrontarsi con la coalizione anti-occidentale o, per meglio identificarla, con l’asse del male, cioè Cina, Russia, Iran e Corea del Nord, di cui è palese il disegno di ridefinire l’attuale ordine internazionale. Un dato che deve comunque essere chiaro: l’odierna realtà geopolitica non prevede più confini netti tra Nord e Sud e tra Ovest e Est. Cresce un Sud globale in contrapposizione al Nord globale, con le latitudini che si confondono con i meridiani e le longitudini con i paralleli. Una situazione internazionale così in movimento è anche caratterizzata da un numero indefinito di…

IN QUESTA nuova edizione di Human Factor ho avuto l’opportunità di intervistare Lorenzo Bernardi, considerato il miglior giocatore di pallavolo di tutti tempi, e medaglia d’oro a Parigi con Julio Velasco, Massimo Barbolini e la Nazionale femminile. Abbiamo parlato di apprendimento continuo, leadership e delle condizioni per team altamente efficaci. Tante ispirazioni per la vita di leader e team, anche nelle imprese. Sei stato nominato miglior giocatore al mondo di pallavolo del XX secolo. Ed hai fatto parte di una squadra che i media hanno soprannominato “generazione di fenomeni”. Cosa è l’eccellenza? Cosa è il talento? L’eccellenza a mio avviso non esiste. Ti direi lo stesso per la perfezione. Raggiungiamo il meglio di noi stessi attraverso la nostra dedizione al lavoro. Si può avere la fortuna di partire da una…

NEL NOVEMBRE 1996, Joe Bae lavorava da sei settimane per la società Kohlberg Kravis Roberts & Co. come analista, quando Scott Nuttall, un’altra recluta, si trasferì nell’ufficio accanto. Sia Bae che Nuttall, che avevano lavorato in grandi società di Wall Street, hanno ben presto apprezzato l’atmosfera libera del piccolo gruppo rispetto alla sensazione, come dice Bae, di “sentirsi un ingranaggio in una grande macchina sofisticata”. Kkr aveva appena una ventina di dipendenti e non aveva nemmeno un dipartimento delle risorse umane. I loro capi erano già delle leggende, grazie all’epico acquisto di Rjr Nabisco. “All’epoca, Henry Kravis e George Roberts erano di fatto il comitato d’investimento”, racconta Bae. Dopo aver studiato le transazioni, “si andava nell’ufficio di Henry, si chiamava George e si parlava dell’affare”. Ricorda Nuttall: “Ogni giorno pranzavamo…

CON LA LORO C passione promuovono l’eccellenza artigiana nel nostro Paese. Ecco cinque protagoniste dell’artigianato, che ci ricordano all’urgenza di riscoprire mestieri e tecniche del patrimonio storico italiano e adottare politiche ambiziose che possano far rifiorire questo tesoro prezioso per l’economia e per la cultura del nostro Paese. SILVIA MARTINELLI PROFUMI DI TOSCANA Silvia Martinelli ha ereditato dai propri nonni la passione per la profumeria artistica, ispirata ai paesaggi e alle essenze della Toscana. Ogni fragranza dei suoi Giardini di Toscana racconta una storia legata alla natura, alla cultura e al territorio, combinando tradizione e innovazione. Il settore della profumeria artigianale in Italia è in forte crescita, con una domanda sempre maggiore per prodotti naturali e personalizzati. Il comparto della cosmetica Made in Italy rappresenta il 10% delle esportazioni globali…

PER UN’AZIENDA FARMACEUTICA può sembrare un obiettivo insolito. Ma andare “oltre il farmaco” può contribuire a migliorare la vita delle persone. Parola di Valentino Confalone, Country President di Novartis Italia, che ci spiega l’importanza di ascoltare i giovani, protagonisti del futuro. Da uno sport, la pallanuoto, il manager che sognava le Olimpiadi ha imparato l’importanza di “passione, impegno e spirito di squadra”, fondamentali per raggiungere gli obiettivi. Due anni al vertice di Novartis in Italia, può tracciare un bilancio della sua esperienza? In questi due anni abbiamo intrapreso un percorso di grande responsabilità, che va “oltre il farmaco” e ci vede lavorare da partner al fianco di tutti gli attori del Sistema salute, per contribuire all’evoluzione della sanità e favorire un accesso equo e tempestivo all’innovazione. Tutto questo è stato…

HO SEMPRE PRESO il meglio dagli altri, imparando tanto da tutte le persone che ho conosciuto”. E Roberto D’Antonio, 65 anni, parrucchiere da quando ne aveva 12, di persone nella sua vita ne ha conosciute tante. Gli incontri che ha avuto - nel mondo del cinema, della tv, ma anche della politica - sembrano usciti dalle pagine di un romanzo e invece sono reali e genuini, tutti perfettamente impressi nella sua memoria. “Mio padre faceva il barbiere a Nepi, il paese in provincia di Viterbo in cui sono nato: è lì che ho iniziato, appena dodicenne. Poi, ormai adolescente, mi sono spostato a Santa Severa. Erano gli anni ’70, le signore andavano al mare con la messa in piega ed io gestivo questo piccolo negozio, dove dormivo anche, in cui…

POSTE ITALIANE riconosce che la diversità è una risorsa fondamentale per il successo e la sostenibilità del Gruppo. L’azienda ha adottato un approccio strategico che mira a creare un ambiente di lavoro finalizzato a celebrare le differenze e a promuove l’uguaglianza delle opportunità. Le iniziative si riflettono nelle certificazioni ottenute, le quali, in ambito D&I, attestano l’impegno del Gruppo per l’inclusione, la parità di trattamento e la promozione di un ambiente di lavoro aperto a tutti. In particolare, tali certificazioni sono quelle di Diversity & Inclusion (ISO 30415 del 2021) e di Parità di genere (UNI PdR 125 del 2022). Nel 2022, all’azienda è stata riconosciuta la sua capacità di integrare i principi di diversità e inclusione in tutti i processi di progettazione, indirizzo, controllo, coordinamento e fornitura dei servizi…