Seite dem Ende der Pflicht zur Arbeit im Home-Office sind die Mitarbeitenden mit völlig anderen Bedürfnissen in die Büros zurückgekehrt. Fest zugeteilte Einzelarbeitsplätze in Open-Space-Strukturen sind passé, und das Büro hat sich zu einem „place to meet“ gewandelt, zum Ort des Austausches, der kreativen Zusammenarbeit und der Identifikation mit dem Unternehmen. Laut den Studien „Home-Office Experience“, „Home-Office Experience 2.0“ und „Office Analytics“ des Fraunhofer Instituts sind vor allem der spontane Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen sowie das gemeinsame Erarbeiten von Projekten die wichtigsten Gründe, ins Büro zurückzukehren.
Um die neuen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erfüllen und sie an das Unternehmen zu binden, müssen sich Büroflächen wandeln, neu gedacht und gestaltet werden. Unter dem Leitsatz „from super private to super social“ hat die Dauphin Human Design Group „Dauphin Workheart“ entwickelt.…