Puisque ce qui advient dans le monde anglosaxon finit en général par traverser l’Atlantique et la Manche, préparons-nous. En septembre dernier, l’Orchestre de Buffalo publie une annonce pour recruter un chef assistant. Précision: seront acceptés les candidats qui « s’identifient comme membres de groupes historiquement sousreprésentés dans les orchestres américains, y compris, mais sans s’y limiter, les Afro-Américains, les Hispaniques, les Amérindiens, les Amérindiens d’Alaska, les Amérindiens hawaïens ou les insulaires du Pacifique ». Soit tout le monde, sauf les blancs et les Asiatiques. La discrimination à l’embauche étant interdite aux Etats-Unis, l’administration avait pris soin de transformer en bourse (fellowship) le poste à pourvoir. Mais celle-ci, dotée d’une rémunération de 35000 dollars annuels, auxquels s’ajoutent divers avantages, a en réalité tout d’un emploi déguisé.
A peu près au même…
